Testați-vă scrisoarea de intenție

Cum evaluează scrisoarea de intenție? Utilizați acest test pentru a înscrie scrisoarea de intenție înainte de a o trimite împreună cu CV-ul și cererea de locuri de muncă.

De Lisa Vaas

Înainte de a trimite scrisoarea de intenție recrutorilor și managerilor de angajare, treceți prin această baterie de întrebări pentru a evalua disponibilitatea acesteia.

Î: Cum este adresată scrisoarea de intenție A. A. Se adresează personal persoanei responsabile de verificarea candidaților la posturi de muncă B. „Dragă angajare Manager ”sau„ Stimate domn sau doamnă ”sau„ Cui îi poate interesa ”

C. „Da, ai fost?”

Troy Harrison, președintele companiei de formare și dezvoltare SalesForce Solutions, a declarat că scrisorile de intenție „ho-hum” ale Ladders sunt excesiv de generice. Scrisorile adresate „Stimate manager de angajare” sau referința „poziția deschisă” sugerează că solicitantul de loc de muncă nu își ia timpul pentru a-și personaliza cererea. „Angajez agenți de vânzări, așa că presupun că modul în care solicitantul urmărește un loc de muncă va fi modul în care un solicitant urmărește un client. Dacă unui solicitant nu îi pasă suficient de mult pentru a personaliza o scrisoare de intenție, este mai bine ca nici măcar să nu o includă. ”

Î: Cum arată scrisoarea dvs. de intenție că sunteți potrivit pentru o postare? A. Menționează una sau mai multe calificări declarate din postarea postului și prezintă modul în care le îndepliniți. B. Evidențiază realizările dvs., indiferent dacă acestea corespund cu lista de calificări a postării.

C. Este aceeași scrisoare pe care am trimis-o pentru toate posturile vacante. De ce să jucăm?

Cheryl E. Palmer, CPRW (Certified Professional Resume Writer) și președintă a Call to Career, a spus că îi sfătuiește pe clienții săi „să scoată [presupunerea] din ecuație. Dacă în anunțul de post vacant se precizează că candidatul trebuie să aibă o experiență de 10 ani în managementul vânzărilor executive într-o organizație IT, scrisoarea de intenție trebuie să fie clar că solicitantul de loc de muncă îndeplinește această calificare. ”

Î: Cum arată scrisoarea de însoțire angajatorului că ați citit postarea? A. Urmează instrucțiuni cu privire la modul de depunere a candidaturii, menționează în mod specific calificările enumerate în postare, menționează în mod specific jobul listat în postare. B. Vorbește despre ce treabă excelentă faceți și de ce orice angajator ar fi norocos să vă angajeze.

C. Ei bine, duh, bineînțeles că am citit postarea. Răspund la adresa de e-mail adecvată!

„M-am săturat rapid de scrisori de letters explozie” care sunt trimise la 20 de aruncări, sperând doar că ceva se va lipi de perete ”, a spus Harrison. „Anunțați-mă că ați citit și ați înțeles anunțul și că sunteți un candidat real pentru el și de ce.”

Î: Ce oportunitate de muncă spune că vă interesează scrisoarea de intenție? A. Locul de muncă specificat în postarea de locuri de muncă. B. Locul de muncă specific pentru care abilitățile și experiența v-au făcut să vă potriviți perfect.

C. Orice potențiale deschideri.

„Cele mai grave scrisori de intenție sunt cele foarte specifice – pentru o slujbă care nu seamănă cu cea pentru care angajez”, a spus Harrison. „Este minunat că vrei să fii un programator de computer de top; de ce îmi spui asta când angajez pentru un agent de vânzări industrial? ”

Î: Care dintre cele mai închise se potrivește stilului dvs. de scriere? A. Engleza standard pentru afaceri, cu ortografie, punctuație și gramatică corecte.

B. Cu siguranță ar trebui să aveți o pagină de Facebook pentru una, iar pentru două trebuie să vă placă luminați, pentru o companie cu rame de ferestre, sunteți ca o tragere totală, trebuie să vedeți prin produsul dvs., să fiți mai transparent, să-l primiți?

C. Îmi scriu 2 jobul.

Mulțumesc Catharine Bramkamp, ​​profesor adjunct și antrenor de scriere, pentru exemplul ei (B) despre ceea ce studenții au tendința de a scrie și de a spune în corespondență și de tonul nepotrivit casual pe care tind să-l ia.

<}PUNEȚIUNE

Acordați-vă 2 puncte pentru toate As, 1 punct pentru Bs și 0 punct pentru Cs.

10: Felicitări! Citiți cu atenție postările de locuri de muncă, vă personalizați scrisoarea de intenție pentru a aborda ceea ce vedeți și vă faceți temele pentru a vă asigura că corespondența dvs. nu sună ca litere de formular.

5-10: faceți o treabă corectă și s-ar putea să fiți angajatori suficient de interesanți pentru a vă lua un interviu. Pentru a crește șansele unui interviu, concentrați-vă pe personalizarea scrisorilor de intenție pentru a vă asigura că se potrivesc poziției.

0–5: Scrisorile dvs. de intentie lovesc teancul. Faceți mai multe cercetări privind locurile de muncă; personalizați-vă scrisoarea de intenție pentru deschideri; și dobândiți un ton mai profesional, mai profesional.

Mai multe din Ladders

Testează-ți scrisoarea de însoțire a fost publicată inițial pe Ladders, o publicație dedicată știrilor de ultimă oră, opiniei, analizei și sfaturilor de carieră, la vârful schimbării locului nostru de muncă. Înscrieți-vă aici pentru buletinul nostru zilnic.