Sou um sobrevivente do Uber.

Quando li a história de Susan Fowler, meu sangue ferveu. Eu não consigo dormir Meus amigos continuaram me enviando atualizações sobre a história e insistindo em deixar minha própria experiência tornar-se pública. Tenho certeza de que muitas mulheres ainda trabalham no escritório do Uber em São Francisco e têm muitas histórias para contar. Aqui está minha história.

Tenho medo de tornar meu nome público. Vamos me chamar de Amy. Por razões que apenas os #ubervictims conhecem, vamos nos referir ao vilão desta história como Mike # 2.

Eu sou uma menina andorinha do mar s de quase 20 anos trabalhando em uma start-up do Vale do Silício, tentando o seu melhor para sobreviver na indústria de tecnologia como uma mulher que odeia usando maquiagem. Meu salário é 18% menor do que meus colegas homens menos qualificados. Fui criada por uma mãe solteira da classe trabalhadora que me ensinou a trabalhar duro, ser gentil com os outros e contribuir com a sociedade de todas as maneiras que posso. Fui para escolas públicas minha vida inteira e trabalhei em dois empregos para me inscrever em uma faculdade particular de primeira. Sou formado em Ciência da Computação e mestre em Sistemas de Informação. Tenho 1,70 metro, sou branca e nunca pinto meu cabelo escuro. Gosto de tênis New Balance, adoro Golden Retrievers e odeio usar salto alto.

Depois de me formar na faculdade com meu mestrado, comecei minha carreira como analista de dados em uma empresa de tecnologia no meio-oeste e saí quando ela foi adquirida por uma empresa chinesa. Quando recebi a oferta de trabalho do Uber, não consegui esconder minha empolgação. Eu comprei bebidas extravagantes para meus amigos e continuei me gabando sobre minha grande mudança para a bela cidade grande dos meus sonhos. Eu imaginei passar fins de semana caminhando com meus novos amigos nerds, liberais e de mente aberta que respeitavam os seres humanos independentemente de seu gênero, sexualidade ou religião. Eu também estava nervoso por enfrentar uma cultura tão diferente do humilde meio-oeste. Lembro-me de como os entrevistadores constantemente tentavam me desencadear e insultavam minha inteligência para ver se eu cederia sob pressão. Embora tenham conseguido me desencadear, não conseguiram me quebrar. Não sou alguém que quebra sob pressão. Além disso, tenho uma forte bússola moral e defendo o que é certo e luto contra o que é errado. Portanto, me dói dizer que, apesar da minha coragem, não estava preparado para lidar com o abuso e o tratamento desumano que recebi de meus supervisores e colegas no Uber. O Uber finalmente me quebrou ao destruir minha dignidade como ser humano e reduziu minhas aspirações ao vinculá-las a um órgão reprodutor feminino. Como fizeram com Susan, o Uber matou uma parte de mim que era mais preciosa.

Os primeiros dois meses no Uber foram uma experiência emocionante. Sentei-me entre a nata da safra do Vale do Silício em quartos luxuosos, onde novas inovações estavam sendo pensadas em alta velocidade. Tínhamos engenheiros que são roubados do Google, NASA, Apple e até um cara que trabalhava em uma posição alta para o Governo Federal. Minha equipe era formada por 21 pessoas. Havia apenas duas mulheres na equipe e eu era uma delas. O outro membro feminino logo mudou de time, deixando-me como a única mulher. Os próximos meses no Uber foram cansativos, implacáveis, emocionantes e exaustivos ao mesmo tempo. Os prazos foram fixados sem qualquer justificativa e esperava-se que os cumprissem a qualquer custo. Era normal para mim chegar ao trabalho às 7 da manhã e sair tarde da noite com apenas uma pausa de trinta minutos no meio. Nosso trabalho girava em torno da escalabilidade do banco de dados e da rede. Alguns dias, adorava trabalhar 12 horas seguidas. Mas, houve dias em que todos na equipe estavam à beira de desistir. Os supervisores costumavam ser arrogantes, impacientes e agressivos com suas expectativas. Era normal que nossos supervisores apreciassem abertamente o desempenho de um membro em relação ao outro e rebaixassem publicamente os membros que não atuavam de acordo com suas expectativas. Atitudes chauvinistas, racistas e homofóbicas eram normais demais no Uber. Uma vez em um bate-papo em grupo, os membros da equipe se referiram a um novo recruta asiático-americano como slanty eye joe . Era normal que os rapazes se referissem a outros rapazes como bichas quando não participavam de festas privadas onde havia sexo e drogas. Era normal que os rapazes se referissem abertamente a colegas atraentes como putas quando se recusavam a sair com elas. Eles tinham conversas privadas em que os rapazes escreviam histórias de fantasia sexual sobre colegas e supervisores do sexo feminino, onde realizavam todos os tipos de atos degradantes nas mulheres. Eu confrontei os caras da minha equipe sempre que eles faziam comentários obscenos sobre supervisores mulheres, mas nunca me senti confortável confrontando caras que não estavam em minha equipe.

No entanto, um dia no verão passado, muito depois de entrar no Uber, as coisas mudaram. É aqui que Mike # 2 entra na história. Mike # 2 é um homem de 40 anos que foi retirado de outro gigante da tecnologia do Vale do Silício há apenas dois anos com um salário de seis dígitos. Aparentemente, Travis o entrevistou pessoalmente e gostou de seu estilo combativo . Casado e com dois filhos, é conhecido por abusar de qualquer pessoa abaixo da sua escala salarial e por ser casualmente racista com os trabalhadores estrangeiros que aqui têm autorização de trabalho e abusar das mulheres no trabalho. Certa vez, ele foi ouvido dizendo que o Uber não poderia pagar uma apresentação de Beyoncé em sua festa particular em Las Vegas se ela fosse branca. Certa vez, ele ameaçou abertamente demitir uma funcionária offshore grávida na Índia por “não fazer um esforço para parecer apresentável”. Ele não gostou da falta de batom e cabelos crespos em uma ligação das 9h, que seria tarde da noite na Índia. Vários meses depois de entrar para a equipe, uma vez ele esbarrou em mim sozinho perto da máquina de café, antes de uma reunião matinal. Ele estava vestindo calça de moletom e uma camisa pólo amassada. Depois de me perguntar casualmente se eu era casado ou tinha um relacionamento, ele me disse que gostava de mulheres de salto alto. “ Você sabe o que saltos, não é? ” ele sorriu enquanto colocava as mãos nas costas para sugerir que eles pareciam maiores. Ele então deu um tapinha no meu ombro e apertou antes de ir embora. Mais tarde, em várias ocasiões, ele sugeriu ter um jantar privado comigo em um clube real agradável e uma vez, brincando, disse que se eu jogasse meu cartões certos, eu teria um encontro sério com um pai rico para nunca ter que trabalhar . Ele sempre passava elogios desagradáveis no meu cabelo e na minha vestimenta em momentos inadequados e no elevador antes de uma reunião. Ele muitas vezes minimizou minhas contribuições de trabalho referindo-se aos meus relatórios e dados como “papel picado” quando a equipe está por perto. Reclamei duas vezes com o RH sobre esse comportamento. Curiosamente, obtive deles a mesma resposta que Susan mencionou em sua história. Eles continuaram me dizendo que realmente apreciam minha coragem de apresentar, mas que esta foi a primeira reclamação que receberam sobre ele e que ele é muito valioso para Travis . Disseram-me para continuar a envidar todos os esforços e mantê-lo feliz, para que as minhas avaliações de desempenho estivessem em boa forma. Em essência, o departamento de RH me chantageou dizendo que se eu fizesse barulho, seria demitido. Fiquei perturbado com a resposta do departamento de RH, especialmente considerando que a maioria do pessoal de RH com quem eu lidava eram mulheres. Mordi a língua e continuei a trabalhar na equipe como de costume. Achei que logo seria capaz de trocar de equipe e tudo ficaria bem.

Em um dia claro e ventoso no verão passado, enquanto trabalhava em algumas atualizações do sistema de pagamento de motoristas do Uber, Mike # 2 propôs uma ideia que me pareceu injusta para os motoristas. Isso bloquearia os pagamentos ao motorista se um cliente reclamasse da viagem antes de ela terminar. Felizmente, isso nunca foi feito no aplicativo. Quando estávamos debatendo essa ideia, falei abertamente contra ela. Eu disse a eles que não era ético bloquear os pagamentos de um motorista sem pesquisar a reclamação para ter certeza de que era culpa do motorista. Muitos dos motoristas do Uber em alguns países não são donos dos carros que dirigem. Eles são propriedade de pessoas ricas que dão aos motoristas um salário fixo mensal e retiram o dinheiro que o Uber paga aos motoristas de suas contas bancárias. Assim, se um pagamento for bloqueado por causa de uma reclamação de um cliente, os motoristas podem ir para casa sem o pagamento de que precisam para alimentar suas famílias. Quando expressei minha preocupação, Mike # 2 olhou para mim e disse: “Não há lugar para a ética neste negócio, querida. Nós não somos uma caridade.” Fiquei chateado ao ouvir um comentário tão insensível. Repeti meu argumento e, desta vez, levantei minha voz para mostrar que não estava feliz com sua atitude. Visivelmente zangado, Mike 2 cobriu o microfone do telefone de conferência, estendeu a mão para segurar minha mão com força e me disse para parar de ser uma vadia chorona . Dois dos homens na sala se entreolharam e riram, enquanto o resto dos homens, como eu, ficaram chocados. Pelos próximos minutos, parecia que meu cérebro estava paralisado. Não consegui me lembrar do que aconteceu durante o resto da reunião. Tudo de que me lembro é que, quando a reunião terminou, desci as escadas para um banheiro no térreo, longe do escritório principal, me tranquei em um banheiro e chorei. Pensei em ligar para minha mãe e pedir sua orientação sobre o que fazer. Eu não fiz. Eu estava com medo que ela me dissesse para ficar e lutar. Eu estava com medo de que ela me dissesse para fazer algo que eu não queria. Enxuguei minhas lágrimas e voltei para cima. Ele estava lá em nossa área de colaboração. Ele me puxou de lado e me avisou que não gosta quando garotas como eu são insubordinadas e pensam que chegaram aqui por causa de seus cérebros . Quando ele saiu, fui confortado por meus colegas, mas todos sabíamos que não havia nada que eu pudesse fazer para obter justiça.

Outras funcionárias que eram suas mais velhas costumavam discutir em particular sobre seus comentários obscenos e comportamento sexista, mas ninguém jamais foi corajoso o suficiente para reclamar com a alta administração e o RH porque a administração é conhecida por ignorar as reclamações e muitas vezes punir os mulheres vazando acidentalmente os nomes das mulheres em grupos de bate-papo privados. Travis é bem conhecido por proteger líderes de equipe de alto desempenho, não importa o quão abusivos eles sejam com seus funcionários. A equipe de RH era conhecida por ter muito medo da tendência de Travis de culpar e ridicularizar as mulheres e gritar com o RH sempre que elas apresentavam queixas de abuso. Ouvi falar de Travis parabenizando pessoalmente Mike # 2 por cumprir prazos rígidos meses depois que reclamei ao RH sobre meu abuso. Ficou claro para mim que a atitude regressiva e abusiva em relação às funcionárias estava escorrendo de cima para baixo. Depois de vários meses desse abuso e reclamações fracassadas ao RH, eu não aguentava mais. A animosidade em relação a mim piorou e em minhas análises de desempenho, notei que eu não era um jogador de equipe, não era criativo, sem direção. Havia dias em que eu chegava em casa do trabalho e me deitava na cama até o despertador me acordar. Eu cortaria as ligações da minha mãe e rejeitaria pedidos de reunião de amigos. Gostaria de saber por que fui para a pós-graduação em vez de usar saltos altos e me casar com um cara rico para nunca ter que trabalhar. Foi então que eu soube que tinha que impedir que este ambiente vicioso destruísse minha vida . Três dias após minha última avaliação de desempenho, eu parei. Usei meus tênis New Balance para trabalhar, entreguei minha etiqueta de funcionário, telefone celular e computador. Excluí o aplicativo Uber do meu telefone. Mesmo que eu não trabalhe mais no Uber, o dano que foi feito a mim pelo ambiente de trabalho do Uber arruinou meu espírito. Isso prejudicou o que era mais precioso para mim: dignidade e respeito próprio. Esse abuso aconteceu não porque eu não usasse salto ou porque estava sem direção. Aconteceu pelo único motivo de eu ser uma mulher que disse a um homem o que realmente pensava.

Meu nome não é Amy. Eu sou um # sub-sobrevivente.