HRM 300T 2. hét: Jelentkezés: Jogi és etikai kérdések a HR menedzsment illesztési tesztjében // uopstudy.com

HRM 300T 2. hét: Jogi és etikai kérdések a HR menedzsment illesztési tesztjében

Áttekintés A 2. hét tudásellenőrzése.

Megjegyzés : A kérdésre adott válaszok véletlenszerűek. Csak egy kísérlet áll rendelkezésre a feladatok végrehajtására .

< forgatókönyv :

Foglalkoztattak a C onsolidation Tech Plus (CTP), Inc. munkaügyi és munkavállalói kapcsolatokért felelős vezető igazgatójaként. Erős HR-szakembercsoportot vettél fel és Generalisták az egységéhez. Az egység első értékelése során megállapította, hogy hiányzik az alapvető foglalkoztatási törvények és alapszabályok ismerete és megértése. Több találkozó után a törvények és az alapszabályok, valamint azok megfelelő munkahelyi alkalmazásának ismertetése érdekében létrehozott egy gyakorlatot, amelyet végül referencia lapokká alakít át a csapata, hogy jobban megismerje a munkajog történetét, és későbbi felhasználás céljából felhasználhassa.

1. 1. kérdés

1. rész: A törvény leírása és követelményei

Illessze össze a törvényt / törvényt a törvény leírásával és követelményével a heti olvasmányok és szükség esetén további kutatások felhasználásával.

Kérések

Válaszok

1. 1964. évi polgári jogi törvény VII. Címe

2. Az esélyegyenlőségről szóló törvény

3. 1963. évi egyenlő díjazásról szóló törvény

4. 1967. évi életkoron alapuló megkülönböztetésről szóló törvény

5. 1990-es fogyatékossággal élő amerikaiakról szóló törvény & amp; Az ADA 2008. évi módosító törvénye

6. 1991. évi polgári jogi törvény

7. 1993. évi családi és orvosi szabadságról szóló törvény (FMLA)

8. Az egységes szolgálati foglalkoztatásról és az újbóli foglalkoztatásról szóló törvény (1994)

9. Az 1978. évi terhességi diszkriminációról szóló törvény

2. 2. kérdés

2. rész: Munkahelyi alkalmazás

Illessze össze a törvényt / törvényt a munkahelyi alkalmazással a heti olvasmányok és szükség esetén további kutatások felhasználásával.

Kérések

Válaszok

1. 1964. évi polgári jogi törvény VII. Címe

2. Az esélyegyenlőségről szóló törvény

3. 1963. évi egyenlő díjazásról szóló törvény

4. 1967. évi életkoron alapuló megkülönböztetésről szóló törvény

5. 1990-es fogyatékossággal élő amerikaiakról szóló törvény & amp; Az ADA 2008. évi módosító törvénye

6. 1991. évi polgári jogi törvény

7. 1993. évi családi és orvosi szabadságról szóló törvény (FMLA)

8. Az egységes szolgálati foglalkoztatásról és az újbóli foglalkoztatásról szóló törvény

9. Az 1978. évi terhességi diszkriminációról szóló törvény