Hommage an den Empörten

Was haben Occupy Wall Street, Podemos, Nachtstand, Bildungskontinuität und Fernarbeit gemeinsam?

Gestische Kommunikation

Ich denke, man kann leicht sagen, dass im menschlichen (und weiblichen) Gedächtnis das Verhältnis von “Face-to-Face-Konversation” zu “Ferngespräch” nie niedriger war. Und in den letzten Tagen (in Frankreich) haben sich Empfehlungen entwickelt, wie ein Remote-Meeting durchgeführt, organisiert und erleichtert werden kann. Und vielleicht haben Sie bereits eines davon gesehen: Kommunikation durch Zeichen.

Und ja, wenn wir uns in einiger Entfernung befinden, haben wir nicht die Para- und zusätzlichen verbalen Codes, die es uns – oft implizit – ermöglichen, zu wissen, dass dies der Fall ist Wir sind dran zu sprechen. Wenn Sie von Angesicht zu Angesicht sind, ist es einfacher, sich abzuschneiden, es ist flüssig.

Wenn wir in einiger Entfernung sind und diese Zeichen nicht haben, müssen wir andere erfinden, damit die Kommunikation nicht zur Kakophonie wird.

Und ich persönlich freue mich sehr, sehr, sehr gerne Zeuge der Abspaltung seiner Praktiken zu sein, die mindestens 2011 während der Occupy Wall Street-Bewegung entstanden sind. Diese Bewegung, die bis zu 13.000 Menschen zusammengebracht hatte, um den Missbrauch des Finanzkapitalismus anzuprangern, hatte auch die Eigenschaft, im Wesentlichen selbstorganisiert zu sein, dh mit wenigen – wenn nicht gar – Führern. sagen wir, ohne dass jemand seine Autorität und Verantwortung an jemanden delegiert.

Wie bei Nuit Debout war es daher notwendig, große Versammlungen zu organisieren, manchmal mit mehreren hundert Personen. Und im Jahr 2016 wurden diese Praktiken populär (obwohl einige Pop-Pädagogen sie wahrscheinlich schon früher verwendeten – ich weiß nicht, wer auf der Entbindungsstation dieser Praxis ist).

Auf jeden Fall freue ich mich zu sehen, dass die Zeichen, die bei großen Protestbewegungen verwendet werden, in Verwaltungsausschüssen und Unternehmenssitzungen erscheinen!

Es ist ein Zeichen, nicht wahr?

Stark das Schwärmen der Entscheidung durch Zustimmung und die Wahl ohne Kandidaten in unseren Organisationen 🙂