Eine effektive interkulturelle Kommunikation betreiben, ohne die nationale Führung zu haben

Wir müssen einen starken interkulturellen Dialog aufrechterhalten, auch wenn dies bedeutet, dass wir dies selbst tun.

In der heutigen amerikanischen Kultur fehlt uns eine nationale Stimme für interkulturelle Kommunikation und Beziehungen. Unabhängig von Ihren Ansichten zu unserem derzeitigen Präsidenten ist klar, dass er sich nicht engagiert hat in effektiver interkultureller Kommunikation.

Dies wurde in seiner Kommunikation mit ausländischen Führern und mit Personen unseres eigenen Landes gesehen. Wir können ihm nicht vertrauen, dass er die vielen Stimmen und Kulturen unserer Nation und der Welt hört und versteht. Wir müssen also als Einzelpersonen einen Platz in unserem Land behalten, an dem interkulturelle Kommunikation und Dialog sicher sind. Es erfordert Geschick und Engagement.

Kommunikation wird von vielen kulturellen Faktoren angetrieben, die so einzigartig sind, dass es schwierig sein kann, zu zerlegen und zu verstehen, was vermittelt wird.

Effektive interkulturelle Kommunikation ist eine komplexe Aufgabe. Die Entwicklung und Aufrechterhaltung einer effektiven interkulturellen Kommunikation ist ein Prozess persönlicher introspektiver Arbeit und eine beobachtende Entdeckung.

Jede Person, die versucht, ihre interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, muss einen Schritt zurücktreten und eine ehrliche Perspektive ihrer eigenen Kultur entwickeln und ist offen dafür, andere Perspektiven zu sehen.

In einigen Bereichen interkultureller Interaktionen sind wir uns der Unterschiede in der Kultur sehr bewusst, während wir in anderen Bereichen völlig blind für unsere Umgebung sind. Wenn wir jedoch Schlüsselaspekte der interkulturellen Kommunikation anwenden können, werden wir weiter wachsen und unsere Kommunikationsfähigkeit erweitern.

Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass wir wachsen und uns verändern können, wenn wir uns die Zeit nehmen, zuzuhören und zu verstehen. Unsere Welt wird die bessere sein.

Es gibt viele Werkzeuge, um die Fähigkeiten unserer interkulturellen Kommunikation zu identifizieren. Erfahrung und Bereitschaft sind Schlüsselaspekte, um ein erfolgreicher Kommunikator zu werden. Darüber hinaus müssen wir Wachstumsbereiche in unserem Leben identifizieren, um besser mit unseren Mitmenschen kommunizieren zu können. Es gibt drei Systeme, die dazu beitragen.

1. Das Treppenmodell

Ein Großteil der Grundlagen der interkulturellen Kommunikation kann mithilfe des sogenannten Treppenmodells bewertet werden. Die vier Stufen des Treppenmodells bieten ein klares Verständnis dafür, wie wir in einem interkulturellen Format kommunizieren.

Diese Phasen zeigen das Kompetenzniveau in jedem von uns für eine bestimmte Situation. Es kann auf eine bestimmte Kultur oder ein allgemeines Qualifikationsniveau der interkulturellen Kommunikation angewendet werden.

Die vier Stufen sind:

Einfach ausgedrückt, jeder von uns durchläuft ein System der Selbstfindung, das in Unwissenheit beginnt und sich zu einer Phase fokussierter Entwicklung entwickelt, bis wir einen Punkt erreichen, an dem interkulturelle Interaktionen zur zweiten Natur werden.

Es ist ein fantastisches Werkzeug, um zu verstehen, wie gut oder vielleicht öfter, wie schlecht wir mit anderen kommunizieren. Derzeit wenden Sie möglicherweise Aktionen auf bewusster Kompetenzstufe an, die sich zu unkulturellen interkulturellen Kompetenzinteraktionen entwickeln können. Dies zeigt jedoch, dass noch Raum für Wachstum und Fähigkeiten vorhanden ist.

Die Umsetzung der Treppe als Beobachtungsinstrument ist ein wirksames Mittel, um unser Wachstum in der interkulturellen Kommunikation zu messen.

2. Das Eisbergmodell

Es gibt viele Metaphern, die auf einem Eisberg basieren. Es gibt jedoch eine Metapher, die von Ting-Toomey und Chung in Interkulturelle Kommunikation verstehen entworfen wurde und die eine effektive Möglichkeit darstellt, unsere kulturelle Inkompetenz zu erkennen.

Oft halten uns unsere persönlichen Ansichten und unsere kulturelle Naivität im kulturellen Verständnis auf einer oberflächlichen Ebene und verhindern, dass wir in einer effektiven interkulturellen Kommunikation auf eine niedrigere Ebene absteigen.

Wenn wir nicht bereit sind, anderen Perspektiven gegenüber offen zu sein und sie als anders, aber nicht weniger zu schätzen, bleibt unser Verständnis anderer Kulturen auf oberflächlicher Ebene. Dies ist eine stark eingeschränkte Perspektive, da wir damit nicht die Oberfläche der Kultur durchbrechen können, die wir erleben.

Wir können die Kultur erst wirklich verstehen, wenn wir einen Weg finden, ihre universellen menschlichen Bedürfnisse zu identifizieren und wie sie erfüllt werden. Dies erfordert Zeit und persönliche Perspektiven.

3. Das Ting -Modell

Wir alle würden davon profitieren, mehr zuzuhören und weniger zu reden. Dies ist ein weiteres Schlüsselelement in der interkulturellen Kommunikation. Wir gehen zu oft davon aus, dass das, was wir zu sagen haben, das Wichtigste ist, was man hören kann. Dies kann die Effektivität unserer Kommunikation stark einschränken.

Es bedeutet, dass wir mit unseren Ohren, Augen und einem fokussierten Herzen reaktionsschnell zuhören sollten. Dies beinhaltet das Reagieren auf Geräusche, Gesten, Bewegungen, nonverbale Hinweise, Pausen und sogar Stille in einer Situation. Wir können dies als achtsames Zuhören oder ting , das chinesische Wort für Zuhören, beschreiben.

Es ist besonders nützlich in Konfliktsituationen. Viele von uns sind in ihren Fähigkeiten in diesem Bereich schwach und stellen am Ende fest, dass die Menschen davon ausgehen, was die Menschen denken und meinen, wenn sie etwas sagen oder sich ausdrücken.

Wir müssen bei unserer Herangehensweise an die Kommunikation aufmerksamer werden, indem wir den Ton, den Ausdruck, die Gesten und andere Hinweise erkennen, die in anderen Kulturen eine ganz andere Bedeutung haben können. Es ist leicht, zu Schlussfolgerungen zu gelangen, die schädlich sind, wenn wir diese Form des konstruktiven Zuhörens umgehen.

Es ist klar, dass es verschiedene Möglichkeiten gibt, unsere Fähigkeiten in der interkulturellen Kommunikation zu entwickeln. Eines kann jedoch den Fortschritt oder die Verbesserung des Prozesses aufhalten.

Ethnozentrismus.

Einer der einflussreichsten Aspekte der interkulturellen Kommunikation sind individuelle ethische Perspektiven. Es kann den Ton angeben, wie alle Interaktionen ablaufen. In der amerikanischen Kultur sind wir oft mit dem Gefühl aufgewachsen, dass wir als Kultur es herausgefunden haben. Wir dachten im Allgemeinen, wenn andere Kulturen uns ähnlicher sein könnten, wäre es besser für sie und die Welt insgesamt.

Dies ist die Grundlage des Ethnozentrismus. Ethnozentrismus ist der Akt der Beurteilung einer anderen Kultur auf der Grundlage von Vorurteilen, die in den Werten und Standards der eigenen Kultur zu finden sind. Diese Sicht auf das Leben schränkt unsere Fähigkeit ein, über unsere eigenen kulturellen Mängel hinauszuwachsen.

Wir können viel von anderen Kulturen lernen und gemeinsam können wir eine bessere globale Kultur schaffen.

Alle Kulturen sollten respektiert werden und es sollte die Möglichkeit bestehen, einzigartige kulturelle Ethik und Perspektiven zu berücksichtigen. Einzelne Kulturen haben Anspruch auf ihre einzigartigen Perspektiven und Lebensweisen. Wenn wir mit Menschen anderer und unserer eigenen Kulturen kommunizieren, müssen wir offen zuhören und sprechen und ihre einzigartigen kulturellen Hintergründe verstehen.

Dies bedeutet, dass die interkulturelle Kommunikation schneller zusammenbricht, wenn wir weniger bereit sind, unsere Unterschiede zu verstehen und andere Perspektiven als persönlich wertvoll zu betrachten.

Kommunikation innerhalb einer Kultur kann immer noch ineffektiv sein, wenn wir davon ausgehen, dass sich alle anderen genauso fühlen wie wir und sich nicht die Zeit nehmen, ihre Umgebung und die kulturellen Hinweise derer zu beobachten, mit denen sie sprechen.

Abschließend sollten wir alle, unabhängig davon, wer unser Land führt, unsere zwischenmenschliche Kommunikationskompetenz introspektiv beobachten. Wachstum erfordert Zeit und Flexibilität, ist aber der Schlüssel zu was Art von Land Amerika wird morgen sein. Effektive Kommunikation erfordert Investitionen und ein freundliches Verständnis, unabhängig von der Kultur.

Referenzen

Ting-Toomey, S. & amp; Chung, L. (2012.) Interkulturelle Kommunikation verstehen. Oxford, New York: Oxford University Press.