Cómo saber que está aportando valor

Los “símbolos de estado” solo deben aparecer (si es que lo hacen) como un subproducto semiacidental de hacer un trabajo que deja boquiabiertos a las personas.

“Todos los símbolos de estado son cosas pequeñas. LA VIDA es una gran cosa. Me mantengo concentrado en las cosas importantes. Lo importante en la vida es concentrarse en brindar más valor a las personas de lo que esperan. Entonces viene el resto “. – James Altucher

La primera vez que me mencionaron en un periódico, se sintió t como si fuera famoso. Una probada de la fama, como dicen. Fui una celebridad en mi propia mente durante una fracción de segundo. El resultado de esta “fama” fue un impulso momentáneo de ego, un rápido aumento en mi sentido de la autoestima, la autoestima, la importancia personal. Me sentí, gracias a la validación de algún medio de comunicación local, como si fuera valuable.

Lo gracioso es que ahora (una década más tarde) no solo no recuerdo el periódico, sino que ni siquiera recuerdo de qué trataba el artículo. Claramente, lo que sea que se destacara no debe haber sido tan valioso como estar en la prensa me hizo sentir que lo era en ese momento, o de lo contrario recordaría más sobre eso.

Acabo de terminar el libro de Marc Ecko, Unlabel: Véndete sin venderte , en el que el magnate de la moda Marc Ecko describe sus experiencias con lo que él llama “porteros” y “porteros”. La mayoría de la gente se obsesiona con los guardianes: prensa, críticos, compañeros, manipuladores, agentes y enemigos. Dejan que las opiniones irrelevantes de los porteros sobre su trabajo obstruyan su camino, en lugar de centrarse en las opiniones que importan, las de los porteros. Los porteros son los que realmente determinan su éxito: son los clientes, los usuarios, los beneficiarios, los lectores, los espectadores, los oyentes. Los porteros, no los porteros, son los que realmente te dicen que lo que estás haciendo es valioso. Y ni siquiera necesitan decírtelo con palabras; te lo dicen con sus acciones, comprando tus productos, usando tus aplicaciones e interactuando con tu contenido. Son los que pretendes complacer, no los guardianes.

Pero por alguna razón, seguimos exteriorizando nuestro sentido de autoestima a los guardianes. Somos adictos a la validación que buscan una solución, y las mejores soluciones parecen provenir de los guardianes que secretamente queremos impresionar. Se necesita práctica para silenciar a los porteros y amplificar a los porteros. Se necesita práctica para desconectarse del ruido y concentrarse en lo que importa.

Para los guardianes que no están comprometidos con su producto, es fácil hacer comentarios porque su piel y alma no están en juego con usted. No están en la arena, empañados por el polvo, el sudor y la sangre. Solo están haciendo comentarios de pasada, ni siquiera están conectados. Olvidarán lo que dijeron en unas pocas semanas, si fue bueno o malo. Pero no lo harás. Entonces, ¿por qué no lo haces tú? ¿Por qué no puedes decirle a tu ego que deje de salivar y reconozca que tu adicción te distrae de lo que importa: brindar valor a las personas que te importan?

Desde esa primera mención en los medios hace una década, mi relación con los medios solo ha crecido. De hecho, estar en los medios de comunicación todo el tiempo es ahora parte de mi trabajo. Si me asustara cada vez que se menciona mi trabajo en las noticias, estaría en algún tipo de rehabilitación. Entonces, en cambio, ahora veo los medios (todos ellos: me gusta y seguidores en las redes sociales, medios pagados, periódicos y estaciones importantes) como una herramienta para servir a los porteros. Ayuda a nuestra organización a difundir la conciencia sobre una causa que me importa, y es una habilidad que puedo practicar como cualquier otra habilidad (codificación, ventas, contabilidad, violonchelo, boxeo, etc.). Y no hay nada más satisfactorio que generar resultados y agregar valor para las personas que te importan mientras mejoras en un oficio desafiante.

Olvídese de los porteros, concéntrese en agregar valor para los porteros y disfrute del viaje. Los “símbolos de estado” solo deberían aparecer (si es que lo hacen) como un subproducto semi-accidental de hacer un trabajo que deja a la gente en la boca.