8 dicas para alcançar o sucesso na carreira & amp; Maternidade

Tenho o prazer de apresentar Deon Senturk , CEO da CLIMB by Talent Plus nesta entrevista inaugural sobre mães e mulheres responsáveis ​​pelo sustento da família!

Deon foi uma das primeiras mulheres em quem pensei quando comecei esta série de entrevistas, então é apropriado que eu a tenha como minha primeira convidada.

Quando conheci Deon, fiquei impressionado com a forma como ela conseguiu conquistar tanto em sua carreira enquanto era mãe. Eu queria ouvir sua história e como ela a fez.

Nesta entrevista, falamos sobre a ascensão em sua carreira enquanto era mãe, desde sua experiência inicial em hospitalidade até seu cargo atual como CEO da CLIMB by Talent Plus.

CLIMB é um programa de treinamento de 5 módulos que fornece aos líderes de pequenas e médias empresas maior autoconsciência, compreensão do que eles fazem de melhor e seu potencial para liderar.

Com esse conhecimento, o programa fornece habilidades práticas e conhecimento aprimorando suas capacidades para construir estrutura e equipes, criar rituais e experiências de marca, reinventar modelos de negócios para desestabilizar indústrias e equipar líderes com conhecimento financeiro para monetizar seus negócios. Descubra mais sobre CLIMB aqui.

Agora, aqui está o que aprendi com Deon sobre como você pode ter sucesso na carreira e ser uma ótima mãe.

1. Ganhe sua confiança e credibilidade entrando em ação e trabalhando

Depois de se formar na California State Polytechnic University-Pomona e como oradora da casa, Deon começou sua carreira profissional em hospitalidade no The Conrad Hotel em Hong Kong, de onde ela é originalmente.

Ela passou os próximos 10 anos com hotéis icônicos de marcas de luxo como The Peninsula em Hong Kong antes de se mudar para Los Angeles, onde continuou seu progresso com o The Omni Hotel, The Ritz-Carlton Hotel Company e o Mandarin Oriental Hotel Group.

Isso apenas mostra a quantidade de tempo e trabalho que Deon dedicou para desenvolver sua carreira e ecoa o que escrevi sobre confiança anteriormente.

As mulheres costumam me dizer que gostariam de ter mais confiança. Mas, confiança não é algo que você pode simplesmente “obter”. Precisamos colocar no trabalho duro de “fazer”. A confiança é um subproduto do fazer repetidamente. Precisa de tempo para crescer. E mesmo com o tempo, é comum que as mulheres enfrentem a “lacuna de confiança”, sobre a qual falarei mais a seguir.

2. Esteja aberto a novas oportunidades e saia da sua zona de conforto

Deon teve a oportunidade de trabalhar em diferentes países, funções e assumiu a função com a Talent Plus, mesmo quando ela não tinha muita experiência em avaliações psicométricas.

A disposição de Deon de aceitar o desafio, sair de sua zona de conforto e aumentar a participação de mercado da empresa em 20 por cento no ano passado é consistente com pessoas de sucesso.

Temos a tendência de adivinhar nossas habilidades. Estudo após estudo mostra consistentemente que as mulheres têm uma lacuna de confiança em comparação com os homens. Para ter sucesso, a confiança e a vontade de ir atrás do aparentemente impossível são tão importantes quanto a competência.

Leia o artigo de Katty Kay e Claire Shipman sobre o Atlântico para entender por que a confiança é tão importante e o que fazer a respeito.

3. Seja gentil e perdoe-se quando as coisas não saem como planejado

Muitas vezes, mulheres com alto desempenho desejam ter um bom desempenho profissional e em casa.

Isso significa que eles costumam se estressar muito para atingir a perfeição. Mas sabemos que isso não é possível o tempo todo.

Para superar isso, Deon sugere que sejamos gentis conosco. Temos que ser capazes de dizer a nós mesmos que está tudo bem, mesmo quando as coisas não saem como planejamos.

4. Descubra no que você é ótimo e apaixonado por agir

Atualmente, fala-se muito sobre como encontrar significado e paixão em nosso trabalho.

Mas a maneira de “encontrar” o significado não é ruminando ou insistindo nele.

Encontramos significado em nosso trabalho ao agirmos.

Dedicar tempo para fazer o trabalho é como descobriremos no que somos bons e no que não somos tão bons, do que gostamos e não gostamos. Assim que descobrirmos isso, teremos que trabalhar para aumentar a profundidade de nossas carreiras.

Para Deon, seus papéis a ajudaram a descobrir que ela prosperou em ambientes empreendedores onde tinha autonomia e liberdade para criar e construir algo do zero.

É fazendo o trabalho que encontramos o significado e o propósito do que fazemos.

Leia mais sobre como encontrar um propósito e significado em nossas vidas aqui.

5. Seja flexível para se ajustar às estações em nossas vidas

Quando ela teve a filha, Deon decidiu dar um tempo em sua carreira, já que ela não tinha apoio familiar e ajuda para cuidar de crianças nos Estados Unidos.

Mesmo que não possamos parar de trabalhar, podemos considerar aceitar um trabalho menos exigente para cuidar de nossos filhos pequenos.

No meu caso, dei um passo atrás de uma posição gerencial para uma posição mais júnior quando tinha meu filho, precisamente porque queria mais previsibilidade em meu horário de trabalho para poder cuidar e estar mais presente com meu filho recém-nascido .

Quando as crianças crescerem, você poderá impulsionar sua carreira novamente.

Deon retornou à força de trabalho após a pausa na carreira, primeiro assumindo um cargo de meio período antes de voltar a ocupar um cargo de tempo integral como diretora de vendas e desenvolvimento de negócios na Kairis Planning Network na Califórnia.

6. A importância da independência financeira e da carreira como mulher

Há muito tempo defendo a independência financeira e a dignidade do trabalho, especialmente para as mulheres.

Deon diz que, embora adore ser mãe e mãe, trabalhar também é importante para ela. Muitas mães que trabalham com alto desempenho pensam da mesma maneira.

Com as mulheres se tornando mais educadas e se tornando o ganha-pão da família, sem dúvida vemos nossas carreiras e independência financeira como importantes.

Isso não significa que não queremos ser ótimas mães.

7. Integre o seu trabalho à sua vida

Deon acredita em integrar nosso trabalho mais do que apenas tentar equilibrar trabalho e família.

Quando estamos em um trabalho que amamos, não parece que estamos trabalhando. Em vez disso, torna-se parte de nossas vidas.

O segredo para fazer com que nossa carreira e vida doméstica funcionem é priorizar e garantir que estejamos totalmente presentes no momento, quer estejamos em casa ou no trabalho.

Integrar o nosso trabalho com a nossa vida também significa que celebramos o nosso sucesso profissional juntos como uma família, por isso os envolvemos no nosso trabalho.

8. Encontrar o empregador, chefe e mentor certo é essencial para o sucesso

Finalmente, encontrar o empregador, chefe e mentor certo é a chave para nos tornarmos mães que trabalham fora.

O gerente e o empregador certos são capazes de criar um ambiente que apóia as mães que trabalham, porque eles terão empatia e compreenderão que as mães que trabalham desempenham vários papéis. Eles entendem que, embora desejemos ser um ótimo funcionário, também somos mãe, filha, irmã e esposa.

O gerente certo apoiaria sua aspiração de ser ambicioso em sua carreira e de ser uma boa mãe também.

Os mentores, sejam eles alguém em casa ou no trabalho, também são pessoas importantes a quem podemos recorrer quando as coisas estão indo bem ou quando estamos lutando e precisamos de alguém para pedir conselhos.

Mulheres mudando o mundo

Ouvir Deon compartilhar sua história continua a me inspirar e a me lembrar do motivo pelo qual faço o que faço com meu blog.

Para citar Deon,

“Alguns dos principais fatores de sucesso são o apoio da família, cerque-se de pessoas que acreditam em você, sonhe alto e nunca aceite um não como resposta … a sorte também influencia, mas a sorte acontece quando a preparação encontra a oportunidade! ”

Espero que a história de Deon prepare você quando tiver a oportunidade!

Publicado originalmente em 5 de março de 2019.

Se gostou do que leu e quer saber mais sobre como pode fazer o trabalho que adora e ser financeiramente livre, ouça meu podcast aqui.