16 palabras y definiciones para poner en marcha su viaje contra el racismo

“En una sociedad racista, no es suficiente ser no racista, tienes que ser antirracista”. – Angela Davis

Con una simple búsqueda en Google, el conocimiento está al alcance de la mano.

Vivimos en una época en la que las palabras “No sabía” ya no son aceptables cuando tenemos conversaciones sobre la injusticia racial debido a la existencia misma de la tecnología y el acceso que nos brinda un tesoro de información.

Solo en Instagram, hay una gran cantidad de educadores BIPOC (negros, indígenas, personas de color) antirracismo que han creado una variedad de recursos y los comparten no solo para crear conciencia sino para evocar el cambio.

Casi todos los días y , aprendo algo nuevo sobre la historia que pensé que conocía. Cuando me entero de partes de la historia que fueron borradas, me sorprende lo bien que funciona la máquina que es la supremacía blanca para mantener oprimidos a las personas marginadas.

Debido a que la supremacía blanca está profundamente entretejida en el tejido de la sociedad independientemente de la parte del mundo en la que viva, se debe tomar la debida diligencia.

El trabajo contra el racismo debe abordarse con los ojos bien abiertos, con un compromiso profundo y sabiendo que es un trabajo para toda la vida.

No hay tiempos muertos ni días libres.

Las personas marginadas no pueden darse el lujo de tomarse unos días libres de la opresión.

El verano pasado, mientras mantenía una pequeña charla con una mujer blanca de Australia, me preguntó sobre mi trabajo.

Le dije que gran parte de mi contenido trataba sobre mis experiencias de viaje a través del lente de la raza, a lo que ella respondió: “Soy tan blanca, así que necesito que me enseñes”.

Dijo esto con la idea de que yo debería disculpar cualquier idea racista que pueda compartir durante nuestra interacción.

Cuando le dije que no soy maestra, pero Google es gratis, su derecho blanco comenzó a asomar su fea cabeza.

No se requiere que BIPOC eduque a los blancos sobre nuestra opresión. Ese es tu trabajo como persona blanca.

Aquí tienes 16 palabras para que comiences tu viaje de trabajo contra el racismo de toda la vida.

1. Privilegio blanco

El privilegio blanco se refiere al inmerecido conjunto de ventajas, derechos, beneficios y opciones que se les da a las personas simplemente porque son blancas.

Pensamiento rápido : Puedo escuchar a alguien preguntándose sobre el trabajo que quería pero no consiguió: todo el mundo pasa por pruebas en su vida , pero usted, una persona blanca, no ha tenido una vida difícil porque es blanca.

Tu blancura no hace que te nieguen préstamos bancarios, te sigan en las tiendas, te obliguen a vivir en zonas de bajos ingresos, te nieguen el servicio en restaurantes, te registren en los aeropuertos sin causa o los agentes de policía le disparen.

2. Supremacía blanca

La supremacía blanca es un sistema perpetuado institucionalmente de explotación y opresión de continentes, naciones y personas de color por parte de blancos y países europeos con el único propósito de mantener y defender sistemas de riqueza, poder y privilegios.

Es la idea de que las personas blancas y las ideas, pensamientos, creencias y acciones de las personas blancas son superiores a las personas de color y sus ideas, pensamientos, creencias y acciones.

Por lo general, se cree que está asociada con el KKK y los neonazis siempre presentes en la actualidad, la supremacía blanca está siempre presente en nuestros supuestos institucionales y culturales que asignan valor, moralidad, bondad y humanidad al grupo blanco.

Como resultado, esto cataloga a las personas y comunidades de color como inútiles, inmorales, inhumanas e “indignas”.

3. Racismo institucional

El término racismo institucional o institucionalizado se utilizó por primera vez en 1967 en el libro Black Power: The Politics of Liberation de Stokely Carmichael (también conocido como Kwame Ture) y Charles V. Hamilton.

Argumentaron que el racismo individual era fácilmente identificable, mientras que el racismo institucional no era algo tangible debido a su sutileza.

El racismo institucional se refiere a las políticas institucionales y las prácticas crean diferentes resultados para diferentes grupos raciales.

Las políticas institucionales son lo suficientemente inteligentes como para no mencionar ningún grupo racial. Aún así, su efecto es crear ventajas para los blancos y opresión y desventajas para las personas de grupos clasificados como personas de color.

4. Fragilidad blanca

Acuñado por Robin DiAngelo, un sociólogo (blanco), define la fragilidad blanca como un estado en el que incluso una mínima cantidad de estrés racial se vuelve intolerable, lo que desencadena una serie de movimientos defensivos.

Estos movimientos incluyen la manifestación externa de emociones como la ira, el miedo, el llanto y la culpa, y comportamientos como la argumentación, el silencio y dejar la situación que provoca estrés.

Estos comportamientos, a su vez, funcionan para restablecer el equilibrio racial blanco.

<×Read: Fragilidad blanca: por qué es tan difícil para la gente blanca hablar sobre raza Por Robin DiAngelo

<×Read: Entonces, quieres hablar sobre la raza Por Ijeoma Oluo

5. Racismo estructural

El racismo estructural en Estados Unidos es la normalización y legitimación de una serie de dinámicas (históricas, culturales, institucionales e interpersonales) que habitualmente benefician a los blancos mientras producen una bola de nieve y resultados adversos crónicos para las personas de color.

Es un sistema de jerarquía e inequidad, caracterizado principalmente por la supremacía blanca.

Ejemplo: Un ejemplo de cómo se manifiesta el racismo estructural en los casos de Serena Williams y Beyoncé. Ambas mujeres negras acomodadas que experimentaron complicaciones casi fatales al dar a luz a sus hijos.

Las mujeres negras tienen entre 3 y 4 veces más probabilidades de morir por causas relacionadas con el embarazo que las mujeres blancas. Debido a que las mujeres negras están infravaloradas en nuestra sociedad, su trato, sin importar quiénes sean, es descartado, lo que conduce a muertes evitables.

6. Excepcionalismo blanco

El excepcionalismo blanco se refiere a aquellas personas blancas que creen que son “una de las buenas “. Piensas que estás excluido del grupo porque no dices ni haces lo que esos hacen los blancos.

Cree que está excluido, que es excepcional de alguna manera, pero no lo es.

7. Antirracista

En lo que respecta a la gente blanca, un antirracista es una persona que toma una decisión consciente de actuar, para desafiar aspectos del sistema de supremacía blanca: incluido su privilegio blanco, así como alguna forma de opresión contra BIPOC.

8. Reparaciones

Las reparaciones sirven para reconocer la obligación legal de un estado, o individuo (s) o grupo, de reparar las consecuencias de las violaciones, ya sea porque las cometió directamente o porque no las evitó.

También expresan a las víctimas y a la sociedad en general que el estado está comprometido a abordar las causas fundamentales de las violaciones pasadas y garantizar que no vuelvan a ocurrir.

Leer : El caso de las reparaciones por Ta-Nehisi Coates

9. Trabajo emocional

El trabajo emocional que experimenta BIPOC cuando somos arrastrados involuntariamente a conversaciones sobre raza es emocionalmente agotador.

No le pidas a las personas negras o de color que te enseñen algo sobre la raza o que compartan sus experiencias contigo. Nunca le pedirías a una víctima de agresión sexual que comparta su experiencia contigo.

Si se encuentra en una situación en la que un BIPOC comparte sus experiencias, simplemente escuche.

No tenga una refutación porque nuestras experiencias no son objeto de debate. Escuche activamente y haga preguntas reflexivas que demuestren que está prestando atención.

10. Alianza

Un aliado es un individuo que se compromete y se esfuerza por reconocer su privilegio (basado en género, clase, raza, identidad sexual, etc.) y trabaja en solidaridad con los grupos oprimidos en la lucha por la justicia.

Los aliados comprenden que les conviene poner fin a todas las formas de opresión, incluso aquellas de las que pueden beneficiarse de forma concreta.

11. Alianza óptica

El aliado óptico, también conocido como aliado performativo, lo descubrí por primera vez de la educadora antirracista Layla Sadd, quien lo aprendió del autor Latham Thomas.

Hay verdaderos aliados, y luego están aquellos que se desempeñan ópticamente, para demostrar que son uno de los buenos que hacen el “trabajo”.

La alianza óptica te coloca a ti, una persona blanca, en el centro, que es el núcleo de la supremacía blanca.

En lugar de escuchar las voces y trabajar junto a BIPOC que son expertos en opresión, entras con tu blancura, creyendo que lo sabes todo.

Sigue y respeta su espacio : Layla Sadd

Seguir + respetar su espacio : Latham Thomas

Prejuicio racial + Poder = Opresión / Racismo

15. Equidad racial versus 16. Igualdad racial

Igualdad significa igualdad. El objetivo de la igualdad racial es que todos sean tratados por igual, pero ese no es el enfoque de la justicia racial. El enfoque de la justicia racial es la equidad.

Equidad es equidad y justicia. Para que ocurra el éxito, todos deben poder comenzar en el mismo punto y recibir los mismos recursos.

Los blancos han tenido una ventaja de más de 400 años en la creación de riqueza en Estados Unidos. La brecha de riqueza racial no es solo el resultado de la esclavitud de bienes muebles en Estados Unidos, sino también de Jim Crow, la línea roja y el encarcelamiento masivo.

Esto es solo una pequeña muestra de toda la información que existe. La cantidad de información puede ser difícil de navegar, especialmente cuando se busca la verdad.

Google Scholar es un recurso fantástico para descubrir revistas académicas escritas por académicos que estudian el campo.

A medida que el año (y la década) llega a su fin, tenemos que decidir qué tipo de sociedad queremos formar parte y dejar atrás para las generaciones futuras.

Este trabajo no es fácil, pero es necesario.

Renée Cherez es una amante de la luna, una sirena que cree empática y que busca la verdad, la justicia y la libertad. No dude en leer más de sus escritos en Medium aquí . Síguela en Instagram para disfrutar de sus * a veces * leyendas demasiado largas sobre viajes, autodescubrimiento y justicia social.