오늘날 최고의 젊은 기업가의 성공에 대한 15 가지 훌륭한 명언

다음은 가장 젊고 영리한 기업가의 성공 비결에 대한 영감을주는 인용문입니다.

밀레 니얼 세대는 많은 증오심을 당합니다. 그들은 이기적이라고합니다. 버릇 없어. 자기 몰입. 슬랙 커.

세대 강타로 충분합니다!

한 그룹에 너무 광범위하게 라벨을 지정하는 것은 위험하고 잘못 표시됩니다.

우리 모두가 역경, 탄력성, 행복과 같은 주제에 대해 기업가 적 슈퍼 스타, 억만 장자, 팝 메가 스타, 심지어 궁극의 파이터로부터 배우고 영감을 구할 수있는 것처럼 오늘날의 성공적인 밀레 니얼 기업가로부터 배울 수 있습니다.

또는 내가 선호하는 기업 가라고 부르기도합니다.

다음은 올해 Inc 30 Under 30 목록에 오른 15 명의 젊은 기업가들이 제공하는 매우 현명한 팁입니다.

1. 나만의 길 개척

다른 사람의 성공에 대한 비전으로 인해 진행하려는 길에서 벗어나지 마십시오. 나만의 길을 개척하면 항상 올바른 방향으로 나아갈 수 있습니다. — Michelle Phan, Ipsy의 공동 설립자

2. 똑똑한 사람들로부터 지식을 얻으십시오

나는 [Jim Rohn]의 인용문을 좋아합니다. “당신은 가장 많은 시간을 함께 보내는 5 명의 평균입니다.” 저는 여성 기업가들이 존경하는 사람을 찾고 자신보다 더 성공적이고 똑똑한 사람들과 많은 시간을 보내도록 격려하고 싶습니다. 그 사람들은 제가 가장 많이 배운 사람들이기 때문입니다. — Enplug의 CEO, Nanxi Liu

3. 지금하십시오!

모든 답을 얻을 수는 없으므로 모든 답을 얻을 때까지 기다리지 마십시오. — ZappRx 설립자 Zoe Barry

4. 99 % 땀

일할 준비를하십시오! 비즈니스는 단순히 혁신을 기반으로하는 것이 아닙니다. 우리는 상당한 “땀”을 내고 달성하기 위해 늦은 밤을 요구하는 훌륭한 산업에서 훌륭한 아이디어를 가지고 있습니다. — The Zebra의 설립자 Adam Lyonz

5. 올바른 문제에 대한 해결책 찾기

우리가 한 중요한 일 중 하나는 해결책을 찾기 전에 올바른 문제를 파악하기 위해 정말 열심히 노력한 것입니다. … 사람들이 삶에서 심각한 문제로 감정적으로 이야기하는 문제를 발견하면… 해결책을 개발하는 데 도약 할 수 있습니다. — Liam Don, ClassDojo 공동 설립자

6. 전문가와 같은 네트워크

가능한 한 많은 이벤트에 참석하고 미리 조사하십시오. 누구와 만날 지 알고 그들이 어떻게 도움을 줄 수 있는지 이해하는 것이 중요합니다. 준비를 마치면 직접 대면하면 즉시 생산적이고 효율적인 대화를 할 수 있습니다. — Kegan Schouwenburg, Sols 설립자

7. 실수를 저 지르십시오

당신의 팀은 서로를 버스 아래로 던지지 않고 책임을 져야합니다. 자신의 실수를 인정하고이를 해결하기위한 솔루션을 제공하는 사람들에게 보상하십시오. 최고의 학습 중 일부는 실수를 식별 한 후에 올 수 있으며 궁극적으로 더 나은 제품 / 프로세스로 이어질 수 있습니다. — Avant의 CEO, Al Goldstein

8. 영향력있는 사람들에게 도움 요청

적합한 사람들에게 다가 가고 영향력 있고 지적인 사람들과 연결되는 것은 우리가 혼자 할 수 있었던 것보다 더 많은 일을하는 데 도움이되었습니다. — Alex White, Next Big Sound의 공동 설립자

9. 불안감을 없애라

회사에서 일하기 시작하면 스스로 일하기 시작합니다. 이 회사는 당신이 누구인지를 반영하기 때문에 당신의 모든 불안감은 어떻게 든 도전받을 것입니다. 그들은 어떻게 든 표면으로 거품을 낼 것입니다. 그리고 당신이 만들고있는 것을 성공시키기 위해서는 실시간으로 그들을 물리쳐야 할 것입니다. — 안다 간 스카, Knotch 설립자

10. 자신에게 진실한 사람이 되십시오

자신이 되십시오. 열심히 일하고 좋아하는 일을하십시오. 집중 : 적은 일을하지만 더 잘하십시오. 그리고 할 수있을 때 돌려주세요. — Jordan Fliegel, CoachUp 설립자

11. 기회 찾기

제가 많이 설교하는 것 중 하나는 일찍 참여하는 것입니다. 즉, 새로운 장면이 등장하거나 트렌드가 증가하고 있음을 감지 할 수있을 때 기회가 주어집니다. — PlayQ 공동 설립자 Jesse Tevelow

12. 데이터 활용

모든 것을 세려고하지 마세요. 주요 수치에 집중하십시오. 많은 데이터를 수집합니다. 자유롭게 변경하십시오. — Help.com 창립자 Douglas Hanna

13. 슈퍼 스타 고용

함께 일하는 사람을 신중하게 선택하십시오. 그들은 당신이하는 일보다 더 중요합니다! — Jonathan Neman, Sweetgreen 공동 설립자

14. 뛰어난 공동 창립자 찾기

놀라운 공동 창립자를 찾습니다. 저는 우리 둘 다 혼자서 할 수있는 것보다 함께 일하는 것이 더 좋다는 것을 발견했다고 생각합니다. — Noah Ready-Campbell, Twice CEO

15. 빌드, 빌드, 빌드!

원래 게시 위치 Inc.com

저자 정보

Larry Kim은 Mobile Monkey의 CEO이자 WordStream의 설립자입니다. Twitter, Facebook, LinkedIn 및 Instagram에서 그와 연결할 수 있습니다.