「インレジデンス」、ベンチャーキャピタルの顔を変える& tech

当社のウェブサイトにアクセスしたことがある場合は、次のミッションステートメントをお読みになる可能性があります。 「CrossCultureVenturesは、次世代のテクノロジーと消費財を生み出す起業家に投資しています。私たちは協力して、ますます多様化するグローバル市場内の文化的傾向と行動の変化を促進する企業を発見、投資、開発しています。」この声明は、私たちが世界をどのように見ているか、そして明日の次のブレイクアウト企業がどこから来ると信じているかについて多くを語っています。クロスカルチャーベンチャーは変化の手段と見なしています。

d は、ベンチャーキャピタル内で指導的役割を担う女性は非常に少なく、有色人種はさらに少ないと言われています。それらの研究の多くは、格差の主な理由としてパイプラインまたはパイプラインの欠如を指摘しています。パイプラインが唯一の理由ではないことを直接の経験から知っていますが、それは私たちが解決するために自分の役割を果たすことができる問題の1つの症状です。

私のパートナーであるトロイ・カーターと私は、多くの場合、未解決の課題に深く理解し、それらの課題に対処するのに最適な立場にある人々が主導する、満たされていない課題に取り組むトップ企業に投資しようとしていると公に述べています。私たちは偏見なくこれを行っており、その結果、私たちが投資を約束した企業の53%がBlackまたはLatinXの創設者によって率いられていることを誇っています。これは私たちが誇りに思っている統計ですが、ベンチャーキャピタルへの道をまだ持っていない賢い人々がたくさんいることも知っています。これに取り組む最初の試みは、インターンシッププログラムを作成することでした。大学院に入学する前に、ベンチャーキャピタルや起業家精神に真の関心を示し、ベンチャーの経験がない、優れた専門的経験を持つMBA候補者を対象としました。私たちの目標は、彼らがネットワークを成長させるのを助けながら、1年から2年の見習いを通してベンチャーキャピタルのビジネスを彼らに教えることでした。最初の2年間、私たちは5人の才能あるMBA候補者と緊密に協力でき、そのうち60%が女性でした。このプログラムはやりがいがあり、成功しているので、今年は2、3人の新しいインターンを迎えます。

今日、私たちはベンチャーの顔を変えるという目標に向けてさらに別の一歩を踏み出しました。今回は、ベンチャーキャピタルの経験はないが、それを求めている才能のある専門家に注目します。プログラムに「InResidence」というタイトルを付けました。プログラムの目標は、参加者がベンチャーキャピタル投資のビジネスを学び、ポートフォリオ企業に大きな価値を付加し、他のベンチャー企業でのパートナートラックの役割の魅力的な候補者になることです。このプログラムを成功させるには、候補者は優れた業績を上げ、スタートアップに役立つスキルセットを持っている必要があります。そのため、SianMorsonとRashadDrakefordをそれぞれ起業家とマーケティング担当者としてチームに迎えました。

概要 SianMorson
Sianは、成功したモバイル創設者/ CEOであり、会社の売却に成功したベストセラー作家です。シアンはまた、オバマ政権時代にホワイトハウスのための特別プロジェクトに取り組んできました。

概要 RashadDrakeford
Rashadはマーケティングの専門家です。 Beats by Dre(Apple)およびREVOLT Media&で指導的役割を果たしてきました。テレビ、ラシャドは、テレビ、デジタル、ソーシャルメディア、モバイルプラットフォーム全体のマーケティングとコンテンツ開発の分野で豊富な知識をもたらします。

クロスカルチャーベンチャーについて(www.crossculturevc.com)
クロスカルチャーベンチャーは、カリフォルニア州ロサンゼルスに本社を置く初期段階のベンチャーキャピタル会社です。 Cross Culture Venturesは、次世代のテクノロジーと消費者製品を生み出す起業家への投資を目指しています。 Cross Culture Venturesは、Atom Factoryとの戦略的パートナーシップを通じて、ますます多様化するグローバル市場における文化的傾向と消費者行動の変化を促進する企業の発見、投資、開発に取り組んでいます。